COURS RESSOURCE HUMAINE

par junior Tayou

Back

Historique de la fonction RH

HISTORIQUE DE LA FONCTION RH

Gestion administrative du personnel

INTRODUCTION Identifiez la specificite de la relation de travail Comment informer le salarie du droit conventionnel applicable a l entreprise? conclusion

Mouvement des relations humaines

INTRODUCTION Analyser l'environnement de l'entreprise Cadrage et mise en place du projet

Gestion strategique des ressources humaines

INTRODUCTION ET DEFINITION Premier constat marquant la difference entre GP et GRH Deuxieme constat marquant la difference entre GP et GRH Le troisieme constat marquant la difference entre la GP et la GRH

Developpement du potentiel humain

Management de la competitivite des emplois

INTRODUCTION ET DEFINITION MANAGER LES RISQUES ET LES OPPORTUNITES MAITRISER LES ASPECTS LEGAUX

LA POLITIQUE DE L EMPLOI DES RESSOURCES HUMAINES

INTRODUCTION LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES DEFINITION ET ROLE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES LE PROCESSUS DE GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL

Politique de remuneration

INTRODUCTION ET DEFINITION Le salaire fixe Le salaire variable Le salaire collectif

Valorisation des ressources humaines

INTRODUCTION ET DEFINITION

LA POLITIQUE DE PARTICIPATION

INTRODUCTION LA PARTICIPATION FINANCIERE LA PARTICIPATION ORGANISATIONNELLE LA PARTICIPATION ORGANISATIONNELLE