- Le salaire de base: qui est la rémunération stable que l'employeur doit verser au salarié en contrepartie du travail fourni. Le salaire de base n'a pas à respecter les minima obligatoires de rémunération dans la mesure où il est complété par le salaire.
Il s'agit, par exemple, de la prime de 13ème mois ou encore de la prime d'ancienneté. Elles ne dépendent pas d'éléments aléatoires et externes.
